Atypische Beschäftigung

Eine atypische Beschäftigung wird in der öffentlichen Diskussion häufig negativ bewertet und zum Teil sogar als existenzbedrohend angesehen. Zeitarbeit, geringfügige Beschäftigungen und Teilzeitarbeit bieten jedoch in der Regel beiden Seiten Vorteile: Für Unternehmen schaffen sie die notwendige Flexibilität im Betriebsablauf. Arbeitnehmer können dadurch zum Beispiel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern. Die Studie basiert auf einer Auswertung amtlicher Statistik des Landes Niedersachsen. Demnach ist der Anteil atypischer Beschäftigung in der Region überdurchschnittlich hoch. Im betrachteten Zeitraum (2005-2014) liegt er grundsätzlich über dem Landes- und Bundesdurchschnitt. Auch steigt der Anteil der atypischen Beschäftigung sowohl in der Region als auch im Landes- und Bundesdurchschnitt im Betrachtungszeitraum an.